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月子護理 |
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一、服務內容
□新生兒專業護理
●健康觀察：體溫測量；大小便觀察；黃疸觀察；口腔、脊部、臍部觀察。
●健康護理及常見意外處理：臍部、臀部護理；臀紅、尿布疹處理。
●早期智力開發：嬰兒撫觸、嬰兒保健操。
□新生兒生活護理：
●新生兒喂養：母乳喂養、混合喂養、人工喂養。
●新生兒洗澡、換尿布（褲）。
●衣物、奶瓶、用具的清洗和消毒。
□產婦專業護理
●乳房護理：乳房按摩、消毒；哺乳指導。
●一般情況的觀察護理：惡露、陰部（側切）、腹部傷口等。
●指導產后恢復：指導產婦做產婦健身操、形體恢復鍛煉。
●心理指導。
□產婦生活護理
●產婦的營養膳食指導。
●協助不能沐浴的產婦擦浴。
□其它
●幫助產婦做產前準備。
●適當幫助客戶做家務。
二、收費標準
三、項目特色
□培訓課程全面，適應面更廣
在培訓課程安排上，除產婦護理和新生兒護理兩門核心課程外，增加了嬰幼兒護理和普通家政的相關課程。這樣，服務員既能從事月內的母嬰護理工作，又能照顧稍微大一點的嬰幼兒，還能適當幫助雇主分擔家務，從而擴大月嫂的就業面。
□ 理論實踐結合，培訓期更長
與社會上一些三、五天的月嫂速成班相比，我公司的月嫂培訓時間長達兩個星期。由湖北省婦幼保健院、武漢大學醫學院婦產科和兒科專家講解理論，由經驗豐富的兒科護士長手把手地向學員傳授操作方法。
□勞動部門頒證，權威性更高
眾所周知，勞動部門是職業資格鑒定的唯一主管部門。本公司堅持“高標準、嚴要求”的原則，學員培訓期滿全部要經過理論和操作考試，才能獲得勞動部門頒發的上崗證書。
□專業管理團隊，穩定性更強
本公司是武漢第一家也是目前唯一一家由研究生創辦的家政服務企業，獨家引進香港家政行業管理模式。既保證了員工的合法權益，又做到了賞罰分明，增強了員工的凝聚力和公平感。
四、與月嫂相處的三大原則
原則一：尊重
家政服務員最忌諱別人把她當“傭人”、“下人”看待，有一定專業護理技能的月嫂更是如此。從我們的經驗來看，一般年輕的雇主比較尊重月嫂（當然也有反面典型），而長輩們由于歷史觀念的原因，一部分人對月嫂不太尊重。因此，年輕夫婦們要作好長輩的思想工作，充分尊重月嫂的人格和勞動。這樣，月嫂才能以心換心，給寶寶最好的呵護。
原則二：信任
在一個正規的家政公司或月嫂公司，月嫂都要經過嚴格的理論和實際操作培訓，高級別的月嫂還擁有多年的工作經驗。雇主應該充分信任月嫂，在護理上盡量以月嫂的意見為準，給月嫂一個寬松的工作環境。
原則三：交流
月嫂也是人，需要人與人之間感情的交流。她們有快樂，也有煩惱。因此，雇主應多與月嫂交流，傾聽她們的心聲，力所能及幫她們解決一些問題。月嫂只有心情舒暢，才能發揮出應有的水平。 |
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