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北京“員工制”保姆五一上崗
2010-1-28

    2010年的市政府工作報告中提到要“培訓家政服務、醫院護理和養老護理專門服務人才兩萬人”。目前,相關部門正在著手扶持、引導規范化、高標準的家政服務公司進入本市市場。1月27日,副市長丁向陽代表在參加平谷團人大代表討論時透露,2010年“五一”前后,本市首批“員工制”家政服務員,即可走上工作崗位。
    目前,本市有大大小小家政公司近3000家,在對家政服務員的管理上都屬于較為松散的中介式,沒有一家是員工制。公司不給服務員上保險,服務員也可以隨時一走了之。這樣的管理方式,給家政公司、服務員、雇用者三方都帶來不便。
    2010年,本市將扶持建立規范化、高標準的家政服務公司。公司聘用的所有人員簽正式勞動合同,上醫療、養老保險,實行“員工制”管理,并為他們建立起自律、維權的組織。一旦他們在服務過程中出現問題,可隨時追溯到責任人。公司在運營上屬半公益性質,價格能讓百姓承受得起。
    市人力社保局相關負責人介紹,首批員工制家政服務員春節后將到京。她們主要來自河北、四川、內蒙古、安徽和甘肅等5個家政服務基地,具體人數尚未確定。首批服務員都在當地經過了初級培訓,進京后還要再統一送入家政培訓學校,進行包括家政技能、職業操守、職業道德等培訓,取得初、中、高級證書后持證上崗。目前,市相關部門已經編制完成培訓教材。
    作為家庭服務業的一個分支,家政服務業將率先實行員工制,今后這種形式將在家庭服務業內逐步擴展推行,像保安、家庭護理員、搬家公司工人、家教等都將照此實行。
                                                                             ------摘自2010-01-28《北京日報》
 
 
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