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《楚天都市報》就求職取消乙肝體檢采訪我公司
2010-3-17

    今年2月,國家三部委聯合發文,規定教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中不得要求開展乙肝項目檢測,特殊職業需申請后方可檢測。記者昨日走訪發現,這一新規讓家政行業,特別是保姆職業處于兩難境地——查吧,單位違規;不查,保姆失業。
    不查過不了客戶關
    新規出臺,何女士大聲叫好,以往換個雇主就要查次乙肝,這下可以免了這個麻煩。可當她來到某家政公司時,拿到的體檢表格上仍包括“乙肝兩對半”項目。“不是說不用查嗎?”何女士問,家政公司的答復是:如果不愿意查,就不會有人請。
    家住麗島花園的張女士說,她請的保姆必須檢查乙肝。“保姆天天和家里的老人、小孩接觸,能不防患嗎?”
    小阿姨家政公司負責人李書林說,張女士的觀點很有代表性。在他們公司,幾乎所有上門的雇主都要求保姆查乙肝,尤其是和幼兒密切接觸的月嫂。
    一家不愿意透露姓名的家政公司表示,如果保姆堅持不查乙肝,他們只能以其他理由不錄用。
    查了又怕受處分
    記者昨日走訪了數家家政公司,對于這一問題,家政公司也有苦衷。
    李書林說,他們也不想強制保姆查乙肝,若不查,雇主會選擇其他家政公司;若檢查了,將面臨著勞動部門的查處。
    按照三部委的通知,特殊職業經申請后可檢測乙肝,那家政行業屬不屬于特殊行業呢?昨日,武漢市人力資源和社會保障局法規處稱,只有經衛生部門認定屬于特殊職業,必須檢查的,用人單位才能進行乙肝檢查。若無明文規定,用人單位強查“乙肝五項”,屬違規。
    省衛生廳辦公室負責人則說,目前按照三部委的發文執行,我省衛生部門尚無相關執行細則。記者查詢相關文件,均未發現關于保姆是否為特殊職業的界定。
    多種變通之法均失效
    由雇主帶著檢查、保姆以個人名義檢查、辦健康證取代……昨日,一些家政公司向記者介紹了針對新規的變通之法,結果發現都行不通。
    既然查乙肝的要求來自雇主,能否以雇主的名義查呢?小阿姨家政公司介紹,這樣做,雇主很容易直接和保姆簽合同,出現該行業最忌諱的“私單”。
    能否用健康證代替呢?首義路一家家政公司給員工辦健康證,內容包括甲肝、戊肝、胸透及肝功能轉氨酶等。雇主看到不包括乙肝,依舊不認可健康證。
    保姆以個人名義檢查,得到了醫院、家政公司的認可,保姆卻不樂意了。“國家規定可以不查,我為什么還要自己出錢檢查呢?”
    武漢家庭服務業協會會長劉敦林說,不對保姆進行乙肝項目檢測和市場要求不符,希望國家能有相關細則界定特殊職業。不少市民也認為,政策有些“一刀切”。
                                                                      ------摘自2010-03-16《楚天都市報》
 
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